2013年，钻采技术培训部承担了井下作业工和采油工两个工种共计200名复转军人的岗前培训任务，其中井下作业工167人，采油工33人。本次培训时间为2013年12月5日到2013年7月30日，历时207天，其中3月25日到5月19日，回原单位实习，共计8个周。

在近8个月的培训过程中，在严格执行培训计划的基础上，进行教学模式和管理模式改革创新，具体工作包括以下方面:

1、夯实基础，拓宽知识面

项目组为了给学员打下一个坚实的基础，使学员在以后的工作中更好地成长，在“机械制图”、“机械基础”和“电工基础”等基础课程的教学过程中，注重培养学员对基本知识、基本技能的掌握，按照学员文化基础的差异采用分班级、分层次教学。培养学员对所学知识的接受和理解，增强学员的知识应用能力。

2、加强理论教学，注重理论与实践相结合

为了使学员尽快适应现场生产，在“采油工艺”、“采油机械”“作业工艺”“作业机械”等专业课程的教学中，注重理论联系实际。将授课内容与现场生产结合起来，尽量做到以现场生产为导向，现场需要什么，用到什么就讲什么，讲练结合。重点突出对工艺流程、工艺要求、设备使用、设备维护、工具仪表的使用等知识的讲解，并通过练习进行巩固。

3、与现场接轨，强化技能训练

项目组按照职业技能鉴定的要求，安排骨干教师到现场一线跟班学习，把考核项目与生产实际结合起来，结合现场实际，帮助学员理解考核项目的技术要求、操作要领和操作规范。实训过程中，通过对学员分组、分项目进行训练，在确保学员多次训练的情况下，还保证了训练的有效性和质量，从而达到了掌握操作要领、规范的要求，并取得了良好的训练效果。

4、发挥传统教育、企业文化的优势，打造胜利新军

学员来自部队，具有很强的凝聚力，向心力和集体荣誉感，为了继续保持和发扬，并将这些优点应用到为油田的发展做贡献上，项目组特聘请了孙葆桢、鞠德平等油田知名专家教授，讲授老一辈油田员工艰苦奋斗和为了油田的发展无私奉献精神，帮助学员建立了继承父辈的光荣传统、立足岗位、扎根油田、吃苦耐劳、献身油田的世界观、人生观、价值观。端正了学员的学习目的，提高了学员的学习积极性。

5、开展丰富多彩的文体活动，活跃学员的业余文化生活

项目组为了丰富学员的业余生活,增强班级凝聚力,开展了大量的丰富多彩的文体活动。2013年元旦，举办了“复转军人元旦联欢晚会”，精彩的节目获得了学院领导的一致好评，也促进了学员间的相互了解。此外，还进行了复转军人篮球赛、足球赛和羽毛球赛等体育活动，既加强了学员的身体锻炼，又增强了班级凝聚力。

6、加强学员管理，强化纪律要求

在学员的日常管理中，项目组、班主任按照学院培训学员管理规定及油田职工管理规定，严格考勤，并对个别出现迟到和旷课的学员进行警告，及时与其所在单位进行沟通，以促进学员遵守相关的管理规章，保障培训工作的顺利进行。

通过教学模式和管理模式改革创新，使得培训获得了良好的效果, 具体如下:

1、课程考核

按照油田劳资处核准的教学计划，经过队五大模块，10门课程，20个技能操作项目的严格考核。在考核中，作业1班有6人，10门次不及格；作业2班有9人，16门次不及格；采油班1人，2门次不及格。经过统一补考，全部学员，全部培训课程均合格，取得劳资处颁发的合格证。

2、鉴定成绩

在培训过程中，严格按照培训计划进行，为取得优异的培训成绩打下了良好的基础。在初级工技能鉴定考核中，井下作业工理论通过率达到了100%，操作项目通过率达到了91.6%，总体通过率为91.6%。采油工理论和实践通过率均达到了100%，总体通过率为100%。