7月7日上午，学院在学术报告厅召开培训工作推进会，学院领导张玉珍、张国春、孙学斋、崔廷主、王洪、刘路军，全体科级干部、教研室主任、培训项目部和培训管理部门的全体工作人员参加会议。刘路军副院长主持会议。
会上，张国春副院长总结了上半年培训工作，安排部署了7至8月份培训工作。今年前6个月，学院各培训单位根据2012年培训计划，精心组织，统筹安排，突出重点，扎实推进，累计完成各级各类培训班次210个，培训1.5万余人次，培训总收入达2000万元。要求全院上下要抢抓机遇、自觉加压，以7、8月份培训工作为着力点，争取在培训量上有突破，要全力抓住暑期这一培训的黄金时间，放弃放假休息的惯性思维，凝心聚力、团结合作、创新培训工作。要围绕中心、服务大局，全面提升项目开发和运行质量，加大课程开发、教材开发、课件开发和培训案例编写的力度，不断凝练培训成果。
崔廷主副院长就加强师资队伍建设在会上作了安排部署。要求各职能部门要制定科学的师资队伍建设规划和计划，建立推进师资队伍建设机制，完善考核标准、办法和奖惩制度，加强人才服务平台建设，提高人才服务水平。要求广大教师应尽快完成由讲师向培训师的转变，力争使自己成为“多师”教师，即是讲师、培训师，还是工程师和技师。
张玉珍院长发表了重要讲话。他要求充分利用7至8月份培训工作的黄金期，掀起培训工作高潮，持续快速推进学院培训工作，确保全年培训任务的顺利完成。要深刻认识企业办学的根本属性，明确学院的发展定位，牢记企业办学必须为企业服务的办学理念，认清发展形势，在思想上同局党委保持高度一致，快速做大做强职业培训。要向一流的培训机构对标，追求培训工作的高起点和高标准；要树立全员培训的理念，希望全体教职员工要转变放假休息的习惯，动员起来，全力以赴，投入培训工作。机关后勤部门要放下架子、离开位置、迈出步子，服务培训、参与培训、保障培训；要围绕“送技术到基层”、“专家一线行”等重点培训项目，深入油田生产一线，针对油田基层需要的专业技术培训、规范化管理培训、班组长能力提升培训等项目进行深度开发，服务油田生产建设；要进一步加强培训基础设施的改造和建设，加快新建设施的建设速度，改善食宿环境文化，让学院的一砖一瓦都为学院产生效益，赢得口碑；要进一步加强培训市场开拓，学院将出台市场开发奖励措施，充分调动各单位、部门及职工个人市场开发的积极性，为学院培训工作快速做大做强奠定基础。