今年以来，学院将“融入中心工作，融入生产实践，融入人才培养”，服务油田“打造世界一流，实现率先发展”战略目标，作为学院培训工作的立足点和着眼点。为满足油田开拓海外市场对人才的需求，学院组织成立了国际化技能人才培训项目部，抽调精干力量组成师资团队。
项目部成立后，项目团队结合油田海外市场生产实际，深入地质录井公司、海外工程中心、渤海钻井总公司、胜利石油化工建设集团公司、测井公司等涉外单位调研，采用问卷调查、召开座谈会、专家访谈等多种形式进行培训需求分析，找出了目前油田英语培训普遍存在的问题和主要的培训需求，确定了培训模式、培训方案。
油田英语培训普遍存在着工学矛盾突出、容易遗忘的问题，项目团队结合油田生产实践和培训需求情况，确定了集训、工作交替式培训方式，集训时学员全脱产、集中封闭管理，工作中完成培训作业、带任务工作，再集训时参加考核测验，督促学员工作期间加强英语训练。培训内容安排了新概念英语、英语视听说、外教口语、专业英语等。为解决口语开口难的问题，还安排学员上讲台用英语答辩和现场讲解仪器使用训练环节。这种培训模式已在地质录井公司英语强化培训班上采用，学员反映效果好，培训成效大。
为在培训结束后保证学员英语学习的效果。学院将建立英语学习网站，设计语言听力、一般阅读、科技阅读、专业英语、甲方文件、地质录井、钻井英文资料等专栏，上传文章、资料和听力视频，并建立互动式考核系统。学员培训后上网学习，可巩固学习成果，进一步提高能力。同时，学院单位有关部门也可能通过查看记录检查学员学习情况。
目前，项目团队正按照学院的要求，认真组织地质录井公司、胜利石油化工建设集团等单位的英语强化培训工作，通过用一流的英语培训，为油田培养一流的国际化英语人才，为油田开拓海外市场，进一步提高专业技术人员的英语能力，加快国际化人才成长步伐做出贡献。(国际化技能人才培训项目部)