为深入贯彻落实学院九届五次职代会精神，进一步统一思想、凝聚共识，明确思路、推动发展， 3月14至18日，张国春副院长带领学院培训管理部门的有关负责同志，先后对学院14家培训单位进行了走访调研，专题听取各单位2011年培训工作汇报，征求意见，集思广益，共谋发展。
在座谈会上，调研组认真听取了各单位365体育投注2011年培训工作思路的汇报，广泛征求了与会人员对培训工作的意见建议，就培训工作中存在的问题进行了深入交流，并就今年培训工作要点进行了通报。张国春副院长在听取汇报后认为各单位工作成绩显著，所制定的2011年工作计划打算，思路清晰，目标明确，重点突出，希望各单位细化措施，抓好落实。针对如何开展好今年的培训工作，张国春副院长提出五点建议：一是要紧密围绕学院九届五次职代会制定的“抓规范、重质量、创特色、保收入”工作目标，坚持正确的工作导向，不断完善各项制度、保障措施，着力提升软硬件建设水平，推动培训工作科学发展。二是要树立先进的培训工作理念，以先进的理念为引领，努力调动各方面的积极性，创造性地做好工作。三是要加强对培训规律的探索与研究，大力开展培训工作创新，不断提高培训质量和效益。四是要大力加强师资队伍建设，进一步提升培训核心竞争力。五是要高度重视油田子女工、复转军人等培训学员的安全教育和管理工作，加大隐患排查治理力度，全面消除不安全因素，确保全年培训工作安全、平稳、有序运行。
通过开展专题调研，统一了思想认识，摸清了底数，理清了思路，明确了目标，同时也为学院培训管理部门制定出台培训工作有关制度办法，不断加强和改进培训工作，充分发挥职能部门协调作用，进一步提升服务质量和管理水平奠定了基础。此次调研先后召开座谈会10场次，参加座谈人员累计220人次。(培训管理部)