1月9日下午，学院召开2011年培训工作务虚会，总结回顾2010年培训工作，共商谋划今后发展思路。会议指出，刚刚过去的一年，是学院培训工作栉风沐雨、创新理念、持续发展、再创辉煌的一年。一年来，学院广大干部职工面对诸多压力与挑战，凝心聚力、团结一心、真抓实干、攻坚克难，培训规模不断扩大，培训质量和效益持续提升。全年共完成227个培训项目、419个班次、26067人次的培训任务，培训收入超过4000万元；培训项目测评合格率100%，优良率达44.3%，与上年相比有了大幅增长。所取得的主要成果有：一是建立了企业后备人才培训长效机制；二是基层培训工作卓有成效；三是高技能人才培训保持良好势头；四是专业技术及管理人员培训实现较大突破。学院党委书记徐钦智，院长马存栋，副院长张国春、刘路军，各分院分管培训工作领导，各培训单位、学员服务部门的行政正职以及培训管理部门负责同志出席会议。副院长张国春主持会议。
14个培训单位和部门的负责人在会上先后发言，对本单位2010年培训工作运行情况进行了总结，对2011年工作思路与打算作了汇报，并就学院培训工作的发展建言献策，提出了许多具有建设性的意见和建议。
张国春副院长在主持会议时强调指出，谋划今年工作需要各单位进一步统一思想、统一意志、统一行动，把思想统一到“做大做强职业培训、做精做强学历教育”上来，把意志集中到“职业培训与学历教育两条腿走路”上来，把行动落实到“职业培训与学历教育两手抓、两手都要硬”上来。今年学院培训工作总体思路和目标是：抓规范、重质量、创特色、保收入，统筹兼顾，突出重点，全面做好各级各类培训项目；2011年力争培训总量保持在2.5万人次左右，培训收入达到3500万元，外闯市场创收1000万元，培训项目测评优良率保持在40%以上，开发10门培训教材，打造5个油田精品项目，培育出2项在油田有影响力的培训成果。
在听取了各单位负责人的工作汇报后，马存栋院长首先代表学院对各单位2010年的工作予以充分肯定，对各单位所取得的可喜成绩、所付出的辛勤努力表示祝贺和感谢。希望各单位要认真总结工作中的好经验、好做法，凝练特色，突出亮点，加强交流，共同发展。要求学院培训管理部门和各培训单位要加快落实2011年培训计划，加大项目开发建设力度，留住好项目、开发新项目；不断提升培训工作服务油田发展能力，尤其是要做好待业子女培训工作，为油田生产建设培养输送合格的后备人才；坚持科学和谐发展，妥善处理好规模与质量、经济效益与社会效益间的关系，坚持创新，突出特色，精细管理，提升质量，推动学院培训工作又好又快发展。
最后，学院党委书记徐钦智讲话。他在讲话中对领导干部如何树立威信、抓好班子、带好队伍，充分履行职责、发挥作用提出了要求，情真意切，语重心长。（培训管理部）