院属各单位，机关各部门：

为提高学院干部培训工作的规划性、科学性，进一步完善以需求为导向的培训运行机制，根据学院《内部职工培训管理工作细则》（胜职院发﹝2010﹞6号）文件要求，现开始制订学院2013年干部培训计划。各单位要根据自身干部（教师）培训的实际需要，结合实际工作的运行情况，在广泛征求干部群众意见和建议的基础上，有针对性、实用性、前瞻性和可操作性的科学合理地制定上报2013年干部培训需求计划。并根据本单位发展和人才队伍建设需要，提出2013年研究生(博士)培养专业方向及人数。研究生报考条件为：获得学士学位3年以上或大学本科毕业4年以上，从事相关专业工作3年以上（报考攻读博士学位者须具有硕士学位），年龄45岁以下，专业对口，有较强的学习和科研能力，工作成绩突出且有培养前途的专业技术和管理人员。

学院将对上报的培训需求计划进行审查论证、编制立项，凡是对未被纳入学院培训计划的培训任务，原则上将不再安排派出。请各单位于2012年11月9日前将《2013年干部培训需求调查表》及《2013年研究生培养需求调查表》上报组织人事科，同时发邮件至weihongyu.slyt@sinopec.com。

附件：1、《2013年干部培训需求调查表》

2、《2013年研究生培养需求调查表》

　　　　　　　　　　　　　　　　　   组织人事科

　　　　　　　　　　　　　　　　 　2012年10月30日

附件.xls