学院各培训部、图书馆、信息中心、实习工厂、职业技能训练中心：

为深入了解油田生产经营对人才需求的变化，捕捉培训信息，开发培训项目，开拓培训市场，提高培训的针对性、实效性和前瞻性，结合油田培训计划编制工作和年初学院组织的培训调研回访活动，现将有关工作通知如下：

一、高度重视油田2011年的培训计划编制工作。油田党委组织部负责的干训计划主要依据油田机关处室、机关直属单位、二级单位上报的培训需求和油田生产经营重点工作进行编制，油田劳资处负责的工训计划主要依据劳资部门开展的培训需求调研分析和培训机构上报的拟办培训项目进行编制。干训计划和工训计划编制都将遵照组织需求、岗位需求和个人需求相结合的原则，10月29日前各级（油田、二级单位）培训业务部门将上报2011年干训计划，应引起各承训单位重视。

二、进一步加强与油田各级培训业务部门联系，确保2011年培训工作任务落实。各承训单位要主动与油田各级培训业务部门（组织劳资部门、油田机关有关科室）沟通，积极参与油田各级业务部门开展的培训需求调查活动，主动帮助培训主办单位分析生产发展和人才素质能力提升需要，设计出有关培训项目实施方案，共同提出2011年培训办班需求计划。

三、认真做好2011年培训需求调研工作。年初学院开展了培训调研回访活动，学院领导班子成员带领11个调研小组深入生产单位调研回访，收到了很好的效果。但是由于时间紧、生产单位忙等原因，部分调研单位任务没完成。根据需要，没完成调研回访的小组，可在近期继续完成调研任务，调研内容、调研范围、调研方式和人员分工不变；已经调研了的小组，组长或联系人可通过电话等方式再次和调研单位沟通，了解2011年培训需求，扩大调研成果。

四、科学规划2011年培训任务。凡2010年没按计划完成的培训班次，要与油田主办部门沟通，力争完成，学院将于年底对本年度培训计划的执行情况进行检查，确实完不成的要提交书面说明。根据学院《365体育投注推进培训工作创新的实施意见》，并结合本单位实际，按照中国石化、油田、二级单位等三个层面，兼顾油田子女工岗前培训和尼日利亚培训项目，科学的谋划2011年培训任务，进一步解放思想，创新培训内容和方法，开发培训项目，开拓培训市场。一是10月30日前各承训单位上报面向中国石化全系统培训办班计划和培训项目申请（填写附表，每单位申报一般不超过3个培训项目）；二是11月10日前，各单位分干训和工训两类，按照油田和二级单位二个层面做出2011年拟办培训项目，内容包括：序号、培训类别、培训项目名称、主要培训内容、培训对象范围、培训时间、联系电话等，用Excel表格制作，并将以上电子版上报培训市场开发部，邮箱：zyfcjb@163.com。

附件：中国石化培训机构面向系统办班计划表

                     山东胜利职业学院培训市场开发部

                          二0一0年十月十九日

附件 2011年培训需求表培训机构.xls