本周，职业技能训练中心同时运行着六个海外人才培训班。该中心创新培训模式，从严培训管理，国际石油工程培训已成为远近闻名的特色培训项目，打造出中国石化海外人才培训的高端品牌。

两年来，职业技能训练中心成功举办了中国石化海外项目电动钻机司钻培训项目、海外储备人员培训项目、海外人员技能提升培训项目、沙特项目司钻刹把培训项目、电动钻机班组标准化操作培训项目、涉外销售人员石油知识培训项目、海外钻井关键岗位培训项目等一系列海外培训项目群，每个培训项目都按照国际通用的学习发展项目6 D 法则设计运行。项目团队开发出基本素质、专业提升、技能操作等若干个特色模块，包含着几十余个课程包。“每个海外项目根据其培训需求从模块中选取课程，像搭积木一样完成课程安排，以满足主办单位对员工素质能力提升的要求”该中心主任张庆介绍说。

通过不断完善语言提升、技能体验、海外挂职三段式培训方式，形成了课堂讲授、仿真模拟、现场实操相结合的三位一体的体验式实战型培训模式。2015年，集团公司石油工程公司人力资源部李文昊主管来中心考察调研时，赞扬到“你们的培训模式想到了我们的前面，不亏是培训专家啊”。

职业技能训练中心切实从参训学员的能力需求出发，不断寻求培训模式的创新发展。他们所承担的海外培训项目得到了胜利工程公司人力资源处领导和参训学员的一致好评。