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11月9日上午，学院在致知楼211室召开会议，对2020-2021-1学期期中教学检查工作进行部署。学院院长张玉珍、副院长孙卫娟，各二级学院全体领导、教研室主任、综合干事，招生就业与学生工作处、综合办公室、总务处、信息中心负责人，教务处全体人员等近40人参加会议，会议由招生就业与学生工作处李长龙处长主持。

会上，张玉珍院长结合期中教学检查，对强化教风、学风建设工作的意义和途径做出明确指示和要求；特别强调加强青年教师培养；学院绩效考核办法修订的原则和推动学院发展的意义；并现场作图，语重心长地讲解如何加强教风学风建设、开展学生管理、引导学生成才，用生动、风趣、幽默的方式鼓舞全员开动脑筋、集思广益。

副院长孙卫娟对2020-2021-1学期期中教学检查工作进行详细部署：为全力配合教育部、省教育厅2020年职业教育活动周工作开展，全面了解教学工作运行状况，提升人才培养质量，学院定于在第10至13周（11月9日—12月4日）开展期中教学检查；以二级学院自查和学院检查相结合的方式，全面检查学校教学秩序、学生文明行为、实习实训、教学竞赛、学生1+X取证等教学、科研、质量建设工作，认真盘点学院在执行上级文件精神和学校发展规划等方面的落实情况，着眼学校未来发展，重视教师，特别是青年教师的培养成长和学生的参赛锻炼，为他们创造条件、提供机会、营造氛围，搭建平台，合力推动学院良性发展。

招生就业与学生工作处长李长龙布置近期学生管理工作：强调重点是实习生安全教育、新生入学教育、学生干部选用和奖助贷等，畅谈加强意识形态育人的心得体会，提出对辅导员老师的培养应从以下六项制度入手：即与学生谈话、进课堂、进宿舍、开主题班会、回头看和查工作记录。教学、管理永远是一所学校最核心的工作内容，育人成才更涉及方方面面，需要各个部门、全体老师统一思想、形成合力。

期中教学检查工作的部署，为学院在国家职业教育创新发展的大背景下，加强教学工作的过程化管理、落实教学诊断与整改指明了方向，也以实际举措为职教周活动的开展拉开了序幕。