2月9日，由学院承担的电工、送配电线路工和护理等三个工种的油田新招员工岗前培训班在学院开班。
本次培训旨在进一步提高油田新招员工对企业的忠诚度和岗位能力，加强石油行业光荣传统教育，增强爱岗敬业、勤奋进取、开拓创新的主人翁意识和责任感。
为做好本次新招员工的岗前培训，学院相关部门进行了积极准备和前期开发。电气与自动控制工程培训部、医疗卫生分院和培训管理部门接受培训任务后，迅速成立项目组，及时与油田劳资处、就业中心进行了沟通协调。通过深入用人单位调研、参训新员工访谈，进行培训需求、岗位胜任力差距分析，精心选派师资，从“学员主体”理念出发，科学设计了培训方案。电工、送配电线路工培训由学院电气与自动控制工程培训部承办，为期30天，培训方案包括胜利文化与企业传统教育、和谐团队建设、油田安全生产知识、电工HSE知识与实操、电工标准化操作训练等五个模块；护理培训由医疗卫生分院承办，为期16天，培训方案包括传统教育、胜利文化、和谐团队建设、油田安全通用知识、急救知识训练等五个模块。审核过程中，培训方案受到油田有关部门和相关二级单位赞同。
按照培训方案要求，本次培训要严格考勤、严肃纪律、强化考核，加强过程监控，培训结束将进行结业考试，学员考试合格才能到油田二级单位上岗。