2月8日，山东胜利职业学院第十届职工代表大会第一次会议在学院多功能厅胜利召开。144名职工代表和3名特邀代表参加会议，部分基层干部列席会议。
上午的会议由学院党委书记李天祥主持。上午8时，大会在庄严地国歌声中隆重开幕。学院院长张玉珍同志代表学院向大会作了题为《站在新起点 谋划新举措 为开创山东胜利职业学院发展新局面而奋斗》的工作报告。
张玉珍同志在报告中说，2011年是“十二五”规划的开局之年，也是学院承前启后、继往开来的一年。一年来，在局党委和管理局的正确领导下，学院上下沿着九届五次职代会的规划部署，以转变发展方式为主题，以提高办学质量为主线，振奋精神，团结协作，圆满完成了各项既定任务，取得了新的成绩。
回顾2011年取得的工作成绩，主要有十个方面：一是三项重点工作取得阶段性成果，二是学历教育稳步推进，三是培训工作再上新台阶，四是教师队伍建设进一步加强，五是学生工作有序开展，六是招生就业工作取得新成绩，七是科研工作取得新成果，八是管理和后勤服务进一步加强，九是办学条件持续改善，十是以主题活动为抓手，不断推进党建思想政治工作。
张玉珍同志指出，一年来学院工作取得很大成绩，但学院目前也面临着严峻的形势。面对新形势，2012年学院工作的总体要求是：深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕科学发展主题，以优化发展结构和发展方式为主线，以变革完善管理机制为动力，持续推进培训资源、培训市场扩张性发展，做大做强培训板块，做精做优职业教育，优化内外培训教学资源配置，抓好核心培训资质获取，构建符合油田要求的培训组织架构，持续提升“现代培训”理念，积极申办示范性职业学院，以提升学院核心竞争力为重点，推进培训创新、管理创新和服务创新，在油田“打造世界一流，实现率先发展”中，努力开创山东胜利职业学院科学发展新局面。总体思路是：学院工作要“稳中要进、进中求新”。学历教育要稳，人才培训要进，发展定位要新；发展目标要稳，精细管理要进，体制机制要新；整体工作要稳，质量水平要进，思想理念要新。
2012年学院的目标任务是：建立完善和学院定位一致的、富有效率和活力的管理运行机制；全面完成油田和集团公司下达的培训任务，2012年培训总量5万人次，培训质量和培训效益显著提高；2012年学历教育在校生人数5000人，质量工程建设再上新台阶；培训创收实现5200万元，学历教育收入2500万，其它创收实现300万元；防范杜绝重大安全事故、社会治安案件及职工学生群体性事件的发生，学校保持和谐稳定发展的良好局面。
张玉珍同志从六个方面部署2012年重点工作。一是做大做强培训工作，实现学院发展能力的持续提升。二是做精做优高职教育，使之转化为学校的核心能力。三是进一步优化机制，建设一流的师资队伍。四是加大科研工作力度，为教育培训工作提供有力支撑。五是优化提升后勤保障工作，努力为培训教学提供优质服务。六是大力探索创新，全面做好党建思想文化工作。
张玉珍同志最后说，学院实现新发展的目标已经确定，进军的号角已经吹响，让我们坚定信心，开拓奋进，解放思想，创新作为，努力开创学院科学发展的新局面，为油田打造世界一流、实现率先发展做出新的更大贡献，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开！
张玉珍院长工作报告结束后，在局工会组织民管部吴明凯部长的主持与监督下，职工代表对学院党政领导班子及成员、选人用人工作、厂务公开民主管理工作职工满意度等进行了民主测评。
之后，七个代表团分别讨论审议了《学院2011年度工作报告》《2011年财务决算与2012年财务预算的报告》《学院安全生产和劳动保护工作报告》《学院2011年业务接待费用使用情况的报告》等大会文件。
下午2点30分，学院第十届职工代表大会第一次会议举行第二次全体会议。会议由学院院长张玉珍主持。会议通过了365体育投注学院工作报告的决议和365体育投注学院2011年财务决算情况及2012年财务预算安排报告的决议，签订了2012年度集体合同。
会议对先进单位和先进个人进行了隆重表彰。学院副院长单方利宣读表彰决定。
就贯彻落实好会议精神，共同推动学院发展，学院党委书记李天祥发表重要讲话。
李天祥同志指出，这次职代会是在全院认真学习贯彻 “三个代表”重要思想，全面落实管理局党委扩大会议和六届五次职代会精神，加快深化学院改革和发展进程中的一次重要的会议。会议期间，与会代表以主人翁责任感，着眼于学院科学持续健康发展，对院长张玉珍同志代表学院所作的工作报告进行了认真讨论，提出了许多很好的意见和建议，这必将对学院今后各项工作的顺利开展起到积极的促进作用。会议达到了统一思想、明确任务、坚定信心、开拓奋进的目的。此次会议的召开，为做好2012年工作，实现学院的工作目标指明了清晰的方向。
就贯彻落实这次职代会精神，李天祥同志强调了五点意见。
一是把握机遇、勇于担当，形成真抓实干的良好风气。在去年集团公司领导干部会议上，确立了中石化“建设世界一流能源化工公司”的发展目标，胜利油田做出了“打造世界一流、实现率先发展”发展目标，打造一流企业，需要一流人才。学院作为集团公司上游企业唯一的一所职业院校和技能人才培训的主阵地，是集团公司人力资源建设的一个重要组成部分，在服务油田乃至集团公司发展战略、提供人才支撑上责无旁贷，学院只有大提升，才能有大作为。从大局上讲，我们正处在发展、改革和稳定的关键时期，在推动学院科学发展的道路上，我们会面临各种各样的考验与挑战，全院教职员工尤其是领导干部，要敢于担当，锤炼敢于探索、敢于实践、敢为人先。
二是加班子建设，进一步提升推动学院发展的能力水平。领导班子是一个单位、部门的“龙头”，是核心所在。在新形势下，一个单位、部门战斗力的强弱、办事效率的高低，与领导班子的团结凝聚力息息相关。团结就是力量，团结就是形象，团结就是境界。团结出凝聚力，出战斗力，出新的生产力。实践证明，没有团结就没有稳定，就没有发展。
三是做好党建思想文化工作，为学院发展提供精神动力。今后一个时期内，学院党建思想文化工作总的指导思想是：以党的十七大和十七届六中全会精神为统领，认真贯彻科学发展观，紧紧围绕“创办示范性职业学院，建设中石化培训基地”的目标任务，大力优化政治资源，大力传承成功经验，大力探索突破创新，推进集团公司党组和管理局党委365体育投注党建“五个作用、六个转化”的深入落实，深入开展“创先争优促发展，打造一流立新功”主题活动，全面做好学院党建思想文化工作，不断壮大提升政治优势，为学院科学、和谐、持续发展提供坚强保证和精神动力，以优异成绩向党的十八大献礼。
四是坚持以人为本，全面提升学院管理水平。强化学院管理，必须把师资队伍建设摆在突出的位置，办学之道，教师为本。强化管理，更加注重安全管理，增强质量意识，建立经营学院的理念。要围绕创建中石化的培训基地，加强培训品牌的建设，把职业学院办成油田职工培训的窗口，努力打造名师、名校工程，提高学院的知名度和美誉度。
五是坚持群众路线，全力保障学院和谐稳定。全心全意依靠教职工办学，就必须推进以职代会为基本载体的校务公开。全心全意依靠教职工办学，就必须增强教职工主人翁的责任感和使命感。要做好群众工作，在依靠服务群众、保障群众利益中确保学院和谐稳定。发挥好工会、共青团、女工、统战、老年等部门的桥梁纽带作用，充分调动各个层面共建和谐校园的积极性和主动性。
李天祥同志最后强调指出，在新的一年里，学院全体干部职工要牢固树立发展意识、机遇意识和责任意识，珍惜机遇，解放思想，埋头苦干，坚定信心，迎难而上，为推动学院事业的全面发展而努力奋斗！
大会在雄壮的国歌声中胜利闭幕。